Soft skills são habilidades relacionadas ao comportamento humano e as relações. Possuir essas habilidades ou a falta delas pode determinar o seu futuro ou fracasso profissional. Vamos entender melhor?
Mercado de trabalho
No mercado de trabalho você pode dominar os conhecimentos técnicos daquilo que faz mas se você não tiver uma atitude positiva perante os desafios, não souber ouvir as pessoas, ter inteligência emocional, pensamento crítico, buscar soluções, empatizar com os outros ou ter facilidade de expressar suas ideias, você não será o candidato desejado. Neste caso, as soft skills são fundamentais.
As soft skills relacionadas à comunicação
As habilidades citadas acima são algumas soft skills importantes e se você reparar vai ver que estão diretamente ligadas com a comunicação, pois a forma como nos comportamos também é uma forma de passarmos uma mensagem, mas a oratória clara e objetiva faz você se destacar entre os demais profissionais, ou seja, se você além de ser bom nas técnicas, possuir boas soft skills e souber aplicá-las nos momentos certos, poderá conseguir excelentes oportunidades na carreira, ser escolhido para uma vaga, ganhar uma promoção ou reconhecimento da empresa.
Além disso, praticando-as, você tende a ser um profissional de valor inestimável para as empresas.
Vantagens
As vantagens de desenvolver soft skills são inúmeras, já que elas evidenciam lideranças, facilitam a convivência corporativa e auxiliam na adaptação a novas tecnologias que acabam mudando vidas, relações sociais e profissionais.
As mais procuradas pelas empresas
As soft skills são muito valorizadas no meio corporativo uma vez que é mais fácil ensinar pessoas a desenvolverem alguma competência técnica do que incentivar habilidades comportamentais, portanto profissionais que já possuem essas habilidades estão no radar de grandes empresas.
Normalmente, as mais procuradas são:
- comunicação
- gestão de tempo
- solução de problemas
- flexibilidade e adaptabilidade
- trabalho em equipe
- lidar com pressão
- autoconfiança
- positivismo
- autocrítica
Como desenvolver
Não sabe por onde começar para desenvolvê-las? Conhecer a si mesmo e identificar os pontos que precisam ser melhorados em você é primordial. Você pode ainda pedir feedbacks de líderes, colegas de trabalho ou profissionais do RH, isso poderá ajudá-lo(a) a buscar melhorias em pontos da sua personalidade.
Gostou do conteúdo? Compartilhe com seus amigos.
Deixe um comentário